[ enseignes ] LIDL s’investit dans la candidature de Saint-Fons à l’expérimentation « Territoire Zéro Chômeur Longue Durée »

LIDL soutient la candidature à l’expérimentation « Territoire Zéro Chômeur Longue Durée » de la ville de Saint-Fons et met gracieusement à sa disposition ses locaux du 68 avenue Jean Jaurès. Ces 215 m² de locaux administratifs permettront d’accueillir la future Entreprise à But d’emploi de l’expérimentation. Avec ce partenariat, l’enseigne de proximité se mobilise en faveur de ses habitants et entend démontrer le dynamisme de cette commune engagée dans de nombreux projets ambitieux renforçant ainsi les chances de sa candidature.

publié le Mardi 07 Juin 2022

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"Ensemble on va plus loin"

Après le futur projet Quartiers fertiles pour lequel la ville a été lauréate d’un concours national attribué par l’ANRU, Lidl s’associe à la ville de Saint-Fons et au secteur public pour porter des projets et réaffirmer une politique d’investissement au niveau territorial. L’occasion de souligner l’investissement de Lidl dans d’autres politiques de la ville alliant agriculture de qualité/circuits courts et projet d’insertion.

LIDL, un employeur actif au sein de la région

L’enseigne participe à la dynamique locale pour l’emploi. Depuis mars 2022, 11 jobdating et 7 forums emplois ont été organisés, 1 POEC (préparation opérationnelle à l'emploi collective) s’est également tenu pour l'ouverture de St Priest en mars 2021 et 1 POEC est à venir pour l’ouverture du supermarché de Vaulx-en-Velin. De plus, LIDL emploie 650 collaborateurs répartis dans 20 supermarchés sur la métropole de Lyon (dont 30 employés sur le supermarché de St-Fons) et 100 postes sont actuellement à pourvoir.

Stéphane MASSON, Directeur régional, déclare : « LIDL est heureux, en tant qu’acteur local du territoire, d’être partenaire de la ville de SaintFons et de sa candidature à l’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée ». Chez LIDL, la question de l’emploi et de l’insertion est au cœur de nos préoccupations quotidiennes. L’emploi tient une place majeure et s’articule autour de 3 piliers : la diversité, l’égalité et la fidélité. 98 % de nos salariés sont en CDI et 20 % ont une ancienneté de plus de 10 ans. Nous espérons que ce lieu sera le début d’une nouvelle aventure et contribuera à de nombreuses réussites dans le domaine de l’emploi. »

 


L’expérimentation Territoires Zéro Chômeurs de Longue Durée :

Initiée par ATD Quart Monde, l’expérimentation Territoires Zéro Chômeurs de Longue Durée est un projet de “justice sociale pour la dignité humaine” qui a pour ambition de proposer à tout chômeur de longue durée qui le souhaite un emploi à durée indéterminée, adapté à ses compétences et à temps choisi. Les emplois sont sans surcoût pour la collectivité car ils sont financés par les coûts évités du chômage. Ils doivent répondre à des besoins non satisfaits du territoire sans entrer en concurrence avec les entreprises locales, et gravitent dans le champ de l’économie sociale et solidaire (ESS).


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