Cette 1ère promotion a réuni 21 participants sélectionnés parmi plus de 3 500 candidatures. Construit autour de cours théoriques et pratiques, le programme est dispensé en anglais dans 8 pays (« blended learning », co-développement, « reverse mentoring », expérience de 6 mois à  l'étranger...). Ouvert d'une part aux jeunes collaborateurs managers travaillant déjà  dans l'entreprise et d'autre part aux jeunes diplômés €“ grandes écoles d'ingénieurs et de commerce, universités €“ Auchan Retail recrute cette année 42 jeunes talents pour intégrer la 2ème promotion ; et va encore plus loin en ouvrant les candidatures à  un 9ème pays, la Roumanie ! Il s'ajoute au Portugal, Espagne, Italie, Hongrie, France, Pologne, Russie et Chine.

Pour postuler, il suffit de se connecter sur le site www.auchangraduateprogram.com jusqu'au 20 février 2017 (pour les candidats français) - les dates diffèrent selon les pays.

Xavier de Mézerac, Secrétaire Général d'Auchan Holding est fier d'annoncer la continuation du programme en 2017 « Ce dispositif nous permet d'intégrer des talents de tous les horizons, de les former à  nos métiers et à  nos organisations pour que, dans 4 ans, ils puissent accéder à  des postes à  responsabilité dans les pays o๠nous sommes implantés ». Philippe Saudo, DRH d'Auchan Retail réaffirme aujourd'hui « L'initiative porte haut les valeurs de notre entreprise. Notre Executive Graduate Program vise à  trouver une meilleure adéquation entre les objectifs personnels de ces jeunes à  haut potentiel et ceux de l'entreprise. Il leur permet d'acquérir une véritable posture de leadership ».